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「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく行動計画を策定しました
2016年03月31日
株式会社山田製作所は、ダイバーシティ推進を人事戦略の柱の一つとして掲げ、多様な価値観を持った仲間たちがイキイキと共に働くことで、独創的な価値や競争力を生み出し、永続する企業を目指して取り組んでいます。
これまで、育児休業復職者の短時間勤務や配偶者の転勤による休職制度等の子育て支援制度の整備を進めてまいりました。今後はキャリアを積み活躍できる女性を増やすため、行動計画を策定し推進してまいります。