カムバック採用

カムバック採用とは

正規従業員としてYAMADAに在籍していた者（元従業員）を再度雇用する制度です。
元従業員はアルムナイと呼ばれることから 一般的にアルムナイ採用とも呼ばれております。
YAMADAでは、ご自身のキャリアアップや、やむを得ない事情により退職された方の再入社を歓迎しています。

応募資格

過去に正規従業員としてYAMADAに在籍し、自己都合の 理由により退職した者
（年齢や勤続年数、退職後の期間は問いません）

募集職種及び応募方法

弊社ホームページのキャリア採用に掲載中の募集職種が対象となります。
下記リンク先一覧より、応募される職種を選択のうえ、エントリーフォームへの記入をお願いいたします。
※入力フォーム内にカムバック対象者のチェック欄がございますので選択ください。
※職務経歴書には、必ず弊社在籍の履歴をご記入頂きますようお願いいたします。

募集職種はこちら

選考方法

下記フローの通り実施いたします。
書類選考のうえ、通過された方には追って面接日時等の詳細をご連絡いたします。

• エントリー
  WEBエントリーを行っています。
  募集要項の詳細ページよりご応募ください。
• 書類選考
  いただいた情報を元に書類選考を行います。
  ※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
• 面接・
  筆記試験
  面接は個人面接となります。
  筆記試験は学力および適性検査を実施します。
• 内定
  内定後の入社までの期間につきましては、別途相談させていただきます。

再雇用者の待遇について

給与設定は現行の中途採用と同様に経験や能力等に 応じて行いますが、前回退職時の基本給は最低保障といたします。

カムバック採用についてご不明な点などございましたら、下記お問合せまでご連絡ください。